黑道想學白道在用的最強溝通術:讓你30秒就能打破僵局

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譯自:I hear you:repair communication breakdowns, negotiate successfully, and build consensus...in three simple steps

其他題名:讓你三十秒就能打破僵局 讓你30秒就能打破僵局 黑道想學, 白道在用的最強溝通術

作者:唐尼.艾伯斯坦(Donny Ebenstein)著;洪士美譯

出版年:2015[民104]

出版社:今周刊出版 大和書報總經銷

出版地:臺北市 [新北市]

集叢名:Unique系列:6

格式:PDF

ISBN:9789869137102

分類:人際溝通  

附註:版權頁題名: 黑道想學, 白道在用的最強溝通術

蠻橫下達指令的老闆、逾期完成工作的同事、無法明確表達需求的客戶。
職場上各種難以理喻的人是否讓你感到沮喪?
 
不管你說什麼、做什麼都無法解決問題,反倒讓情況愈來愈糟,這時,你該如何擺脫困境,修補無可避免的溝通僵局呢?
 
其實,看似沒有希望的情況可以很快翻轉,而且「你」就擁有這種能力。
 
「我才不跟他說話呢!我又沒錯。」「都是他的錯!」這些話人人都說。
衝突無處不在,無法避免。
這本書翻完後,你將會發現
討人厭的同事,還能恢復對話。
給壓力的上司,原來可以協商。
超機車的窗口,談完就有共識。
這世上,無法溝通的神經病 其實沒你想得那麼多。
 
當事業或生活中出現了衝突,人們通常會很自然地將參與其中的人以及事件分為「好」與「壞」,或「對」和「錯」。這種二分法的思考方式毫無助益,反倒會加深混亂。
 
沒錯,你無法改造別人,更無法控制每個情況。但是,本書幫你掌握實用的技巧,讓你透過更廣、更精密的鏡頭,來看見溝通的障礙,找到適切的字句、語調和觀點來真心地聆聽對方,進而幫助他們理解你以達成共識。
 
本書所呈現的內容,將能引導你從對立到相互瞭解;從衝突到達成共識,本書的內容包括:
 
.藉由案例呈現具有建設性的對話及具有破壞性的對話。
.教導讀者如何訴說對方的立場,此乃真誠交流的基礎。
.指導讀者如何消弭內在抗拒及防禦機制,因為兩者阻礙人們了解他人觀點並且破壞溝通。
.協助讀者找出導致衝突的體制因素。
.如何在困境中運用角色扮演的技巧,增進溝通能力。
 
唐尼.艾伯斯坦首次接觸談判這門專業,是還在哈佛法學院求學的時期,他參與了哈佛學院著名的談判、調解課程,很早便意識到,與其當一名法庭上咄咄逼人、捍衛當事人權益的律師,他更喜歡幫助爭吵的雙方有效溝通,化解紛爭找出共識。
 
畢業後,唐尼在『調解庭』擔任仲裁。調解庭不像法院判決,爭議的金額、罪行通常不大,但當事人的情緒糾葛卻很深,這些人大多相識、鄰居、朋友、生意伙伴,甚至是親人。唐尼為了工作接受更多與調解相關的專業訓練,而且驚訝地發現,這些技巧確實在實際運用中十分有效。『為什麼這些其實能夠和解的糾紛,在之前都無法化解呢?』『調解者到底做了什麼?能夠有效打破原本的僵局?』。
 
事實上,調解者最重要的功用,就是『幫助雙方互瞭解』。調解人補足雙方認知的不同,為原本無交集的對話架起橋樑。往往也就是這種『彼此認同』,解開當事人彼此的心結,為已經陷入僵局的談判開啟新的可能。
 
然而,我們現實生活中面臨的紛爭,往往是無法外聘調解者來解決的,本書就是幫助讀者自我訓練的工具書。有效溝通其實不只是『從對方的角度來思考』這麼簡單。我們必須卸下究責的衝動,勇敢改變往常已經習慣、消極的應對方式。不只是要有同理心,更要有建立多元觀點的能力,才能打破溝通的僵局,開啟解決問題的可能。

  • 謝辭
  • 致讀者
  • 前言:從對立到共識
  • 總結
  • 附註